时近岁末，众多企业都开始紧张筹备起了自家2017年年会。说到年会，往年的印象都是大方的企业老板带着员工吃吃吃、玩玩玩、送送送。然而，在今年经济下行压力明显的背景下，我们走访了一些传统企业的年会筹备人员，发现2017年年会整体呈现一种预算吃紧、奖励缩水的特征。
年会成经济风向标，经济压力下年会规模普遍缩水
“去年我中了二等奖,得了一部苹果ipad mini。”在一家小型外贸公司工作的马女士说。马女士正好负责今年单位年会的筹备工作，据马女士说，今年外贸的行情不是很好，今年年会的预算也由去年的12万元缩水到了7万元,除了年会用餐的标准下调之外,奖品也随之降档。在场地费用、用餐费用已经尽量缩减的情况下，马女士前思后想，只能选择了豆浆机、微波炉这类厨房用具和空气净化器等生活小家电作为奖品。
中小企业年会变得简朴，大企业的年会也不再大方，这一点大企业的年会承办方感受更强烈。
杭州一家策划公司的负责人刘先生表示，已经不再过多押注企业年会的项目。去年原本打算在年会高峰期大展拳脚的刘先生发现：2016年在年会上削减开支或者索性取消策划服务的企业比较普遍，杭州整个年会策划市场缩小很多。目前杭州有100家左右四星级以上的酒店，往年合作的酒店每家承接企业年会在10场左右，然而，2016年市场明显缩水，“整体缩水三四成，房地产、外贸等行业缩减了一半以上。”
对于组织企业年会的行政人员来说，年会预算遭遇“腰斩”，却还要办出一台让大家都满意的年会，简直成为了不可能完成的任务。被折磨到焦头烂额地年会筹备人员只能从场地、用餐、奖品方面下刀，比如将年会场地从高星级酒店转移到近郊的普通酒店、降低年会每人餐标，缩减奖项，而这直接导致了普通员工的不满。刚进入马女士公司工作的90后员工小蔡说：“去一家一般的酒店、吃一顿一般的年会饭、抽一个一般的奖，还要‘自嗨’表演节目，年会太鸡肋了。”
年会形式需要创新，微吼提供全新年会解决方案
企业举行年会无外乎是为了总结一年成绩，鼓励团队士气，展望美好前景，展示企业实力，归根结底，企业年会的策划组织终究要以人为本。
随着90后步入职场，加之移动互联网的飞速发展，导致企业间人与人沟通方式的变化，使得全公司聚在一起4、5小时只为吃上一顿饭，抽上一次奖的传统年会组织形式，已经不再适应员工的多样需求，年会形式急需创新。
微吼作为全国领先的商务直播互动平台，为企业年会提供了全新的解决方案。作为专注商务直播6年的领头羊，微吼积累了200万场直播经验，许多知名峰会论坛、知名企业的产品发布会、渠道招商会、企业培训都选择通过微吼直播：博鳌亚洲论坛、苹果秋季发布会、GMIC全球移动互联网大会上都有微吼直播提供的服务。根据易观9月的数据显示，中国每10场商务直播7场来自微吼直播。
随着2017年年会高峰期即将到来，微吼直播特别推出了全套年会解决方案：
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2.按需定制，提供深度定制化产品。微吼直播可以实现许多定制功能，如开启年会弹幕直播，员工可以随时发表评论并显示出来;抽奖活动包装成砸金蛋、拆礼盒的形式由系统随机抽取，实力拒绝黑幕操作;在老板总结一年成果时可以同时播放ppt讲解;在员工注意力分散时发放随机金额红包等等。
3.轻松管理，自动生成年会视频。作为年会筹备人员，使用微吼直播免去了在场地奔波的苦恼，只要动动鼠标就可以完成聊天过滤、禁言踢出、的功能，而且微吼直播的视频还可以在线剪辑、自动录制，不用再额外支出一笔年会录制费用。
据了解，微吼直播近期还将推出针对“年会季”的系列活动，对采用视频直播这一新奇方式感兴趣的企业年会筹备者，不妨持续关注。