视频互动直播平台——微吼直播：全球互动，畅谈德鲁克管理之道

当前，我国正处在社会发展和经济转型的关键时期，传统的“管”和“理”正面临着巨大的冲击与挑战；而中国的管理者们也正在躁动与压力中迫切找寻着能够帮助他们摆脱困境、实现转型与突破的方法和路径。2015年11月19日，由德鲁克管理学院集团发起的“第十届中国彼得•德鲁克高层管理论坛”以“穿越时空的管理智慧——互联网+创新时代的有效管理”为主题，探讨在层次不穷的新概念、新范式背后的创新管理之道。
彼得·德鲁克先生曾深深影响了比尔·盖茨、杰克·韦尔奇、吉姆·柯林斯、张瑞敏等诸多知名管理学者与思想领袖，以其管理理论的原创性、前瞻性与实践性被管理学界、工商界公认为现代管理学之父，是“有史以来对管理理论贡献最多的大师”。彼得·德鲁克管理学院作为中国唯一由德鲁克先生亲自授权并命名的教育机构，时刻以帮助中国知识工作者学习和实践德鲁克的学说为使命。

彼得·德鲁克(1909.11.19—2005.11.11)

自2006年以来，德鲁克高层管理论坛已成功举办了九届。其中，海尔集团张瑞敏、通用(中国)前副总裁许正、新闻集团前全球资深副总裁高群耀等行业翘楚都曾在论坛上发声，激情迸发的演说震荡着每个与会者的胸怀。斗转星移岁月更，历久弥新十年灯，在2015年德鲁克诞辰纪念日这一天，全球德鲁克管理思想的学习者、实践者、传播者齐聚一堂，不受时空的局限，平等对话、彼此分享、相互交流，共同感受这穿越时空的智慧力量！
不同以往，本届活动是首次采用线上论坛的形式举办，中国视频互动直播平台——微吼直播携手“德鲁克”，以在线视频直播的方式为人们呈现了一场场智慧的花火。作为中国在线视频直播的开创者与领军者，微吼每年发起超过10万场活动视频直播，精确覆盖了3000万商务人群。轻松便捷及安全稳定的操作方式不仅保证了全球各地的小伙伴们都能够同步观看到本次活动盛况，而且，大家还可以通过微信一键参与其中，并随时把信息动态分享至所有社交朋友圈。此外，全新的实时线上评论及弹幕体验更瞬间引爆了用户的整体感受，完美实现了线上与线下的360度无缝链接。

著名学者詹文明演讲的同时观众进行实时评论、互动

跨越北京、上海、香港、美国、欧洲等世界各地，全程实时在线观看、参与、互动、交流与沟通，通过视频互动直播平台——微吼直播，真正达到了前沿思想全面分享、新鲜资讯及时掌握、紧密连接人与活动现场的视频直播效果。不仅如此，直播结束后即刻生成回放，使用户完全不必担心走过、路过或错过。微吼直播以其专业优质的直播技术和清晰流畅的视频画面，得到了客户及用户的高度好评和褒奖。
本届论坛特邀约Joseph Maciariello、Bill Pollard、Frances Hesselbein、张瑞敏、邵明路、张宏江、詹文明、李健、蒋建琪等业界大咖坐镇，在解读经典管理案例、创新管理方法的同时，与德鲁克完成了一场穿越时空的思想碰撞与心灵交流。此外，这里还需特别指出：为了使用户可以更直观、深入地了解嘉宾的讲话内容，本次论坛中的所有英文演讲均有中文字幕或中文演示文档。

美国克莱蒙特大学研究生院德鲁克研究中心主任 Rick Wartzman致词

除Rick Wartzman外，德鲁克家族代表、德鲁克之女、创业战略有限责任公司首席顾问Cecily Drucker；美国平民的最高荣誉——美国总统自由勋章获得者、美国著名的横跨政府、企业与非营利组织三大领域的领导人培育机构——Leader to Leader Institute的前董事长Frances Hesselbein；享誉美国和国际社会的企业领袖和管理专家、世界500强美国ServiceMaster公司前首席执行官、董事会主席Bill Pollard；美国成功企业家、彼得·德鲁克基金会创会主席、美国班福德电视公司董事长Bob Buford；“现代营销学之父”、美国西北大学凯洛格管理学院终身教授 Phillip Kotler纷纷现身致辞，表达了自己对于德鲁克的尊敬、钦佩与思念之情。

德鲁克之女Cecily Drucker致辞

美国总统自由勋章获得者Frances Hesselbein女士致辞

“现代营销学之父”Phillip Kotler教授致辞

早在1999年彼得·德鲁克先生就曾指出：我们正步入到一个正在发生着巨大变化的时代中，这些变化不仅存在于管理学领域，而且还会深入到社会的方方面面，将给个人、组织带来猛烈的冲击。依现在来看，一切正如他所料。对此，美国克莱蒙特大学德鲁克管理研究生院荣誉教授、彼得·德鲁克管理学院发展顾问Joseph Maciariello先生以“德鲁克的变与不变”为主题，阐述当今与未来的发展之路。他说，现在正处于一段深刻变革的过程中，我们应该努力分辨出什么是根本变化的，什么又是延续性质的。在Joseph Maciariello看来，唯有这样，人们才可以避免“要么摒弃一切，要么就不做任何改变”这一窘状的发生。

Joseph Maciariello先生

随着时代的变迁，德鲁克的管理思想和理念是否也已失去其原有的价值？答案当然是否定的。在他逝世10年后的今天，依然有大批的追随者不断地去学习、探讨德鲁克思想，并把其运用到企业管理当中。尤其是对于中国的企业者来说，并没有因为德鲁克是来自于西方而感到艰深晦涩，相反，他的管理思想在中国取得了硕果累累的成绩。这主要是因为德鲁克曾经针对中外政治学和历史学做过长期且专业的严格训练，洞察人性的政治学和洞见未来的历史学让德鲁克的管理思想始终以人为本、以人性为依归；以务实为根、以本质为理，将人与社会保持平衡，设定自己是自我管理这一职业生涯中的CEO。可以说，德鲁克管理思想已经跨越时代与国界，融东西文化为一体，形成了一套明确、简单、清晰、具体、易操作的管理哲学思想体系，这便是解决人的价值体现与绩效表现的思维逻辑。
站在创新与转型的风口中，无论是个人还是企业都要在无数诱惑与变化中找到适合自己的位置，并坚持到底。如何在高压力、快节奏中找寻发展的最佳路径值得每一个人深思。在本届论坛上，彼得·德鲁克管理学院创办人、光华社会企业集团主席邵明路先生；海尔集团董事局主席、首席执行官张瑞敏先生；金山软件CEO兼金山云CEO张宏江先生；爱玛客集团服务产业（中国）有限公司副总裁王永治先生；著名学者詹文明先生以及陈哲民博士用大量的典型案例为大家深度挖掘了德鲁克的管理思想，并再一次告诉人们，在今天，学习和践行这些思想更具现实意义和价值。

邵明路先生

张瑞敏先生

在大众创业、万众创新的今天，有更多的80、90后投入到创业大军中，这些作为互联网时代的“原住民”，他们基于对互联网世界的深刻理解，迅速崛起。这些初创者们不仅呈现出年轻多元的特点，在企业管理层面也有别于传统的相关理念。成熟与年轻、传统与新潮......这些看似矛盾的词语在本次论坛上相互交融，彼此吸引。在隔空对话的环节中，既有成功企业家对于德鲁克思想的理解与体会，也有年轻创业者的新思维和新感受。虽然年龄、身份各有不同，但是大家的心都是相同的，即要用德鲁克管理思想发展、强化自己，在认知、实践、收获、感悟、经验与教训中寻求未来规划方向，创造专属于自己的一段传奇。

嘉宾隔空对话、互动交流

一次透彻的唤醒、一个生猛的进化、一场多维的演绎，微吼直播用行动带领大家追寻大师足迹，探索管理本质。一切跨越时空的思想交互就只在视频互动直播平台——微吼直播：http://e.vhall.com/user/home/12534702！