2020年的春节注定将会被人们久久铭记,因为这个时节迎接我们的并不是暖暖的春意,而是是刺骨的寒风。对于中小微企业而言,这股凛冽的寒风好像刮得更猛,在疫情蔓延之下,除了国家对中小微企业稳岗补贴政策以及一系列降税费加补贴政策,更多的还是众多受疫情影响的实体企业活下去的呼声,更多的企业还是只有“支出”,没有“收入”,而复工时间一再延迟,不少企业主已经危机重重,这无疑是对过去两年经济下行的压力之下又雪上加霜,对中国经济产生了巨大影响。仅粗略统计,包括休闲娱乐、餐饮、旅游、电影、教育、房地产、交通运输、企业服务、金融、建筑、农业等在内的主体产业直接损失已超3万亿

然而,危险和机遇并存,相信疫情之后,会崛起一批新兴力量。所以重生之前首先要“浴火”——环境所致、市场倒逼、下决心进行的根本性制度变革就是沐浴之火,而破而后立则是企业的必经之路。本次的“2020国内人力资本 · 人力资源线上超级峰会”便是在这种环境下孕育而生的。结合「不“浴火”,无“重生”」的主题,目的就是汇聚国内多家企业的人力资源,共同探讨在疫情下企业们浴火重生的复兴之路

各路大咖共聚一堂 接力式直播剖析行业发展之路

本次超级峰会由国内权威雇主品牌研究机构CHIRC中企联合,携手国内企业级领先直播平台微吼直播共同发起主办,联合61家国内卓越的人力资本服务企业,各路行业大咖、权威专家共聚直播间,自3月11日开播以来,3天的时间内共发起了47场重磅演讲,各位老师结合自身的从业经历,分析大环境下的企业之路,为疫情下的中小微企业点燃了指路明灯。

从3月11日至13日,此次超级峰会在短短的3天时间内共发起了将近50场的演讲,时间的压力可谓不轻,每天的上午与下午都会进行不间断的接力式直播。在上一位老师的演讲接近尾声时,便会邀请下一位将要进行演讲的老师上麦,第二位老师会用很短的时间调整好设备,这样在上一位老师的演讲结束时,便会主动下麦,将直播间交给第二位老师,老师就可以结合已经上传至后台的课件,进行本次的演讲。这样由主持人邀请嘉宾上麦,再将嘉宾设置为下一位主持人,这种循环的邀请上麦,不仅使得整场峰会的直播都极为流畅,也摆脱了始终要有一位主持人在线的限制,节省了时间与人力。

在这次峰会直播中,几十位在人力资源领域摸爬滚打多年的大咖先后上线,根据自身企业的现状、结合疫情下的行业动态,为大家分析、总结中小微企业的未来发展之路。而本次峰会上所邀请的企业,汇集了餐饮、旅游、互联网等众多的行业,再从人员管理、招聘等人力资源领域进行探讨,大家共聚一堂,所讨论的话题基本涵盖了社会上的大多数行业,为在疫情中处于困境的中小微企业打了一针强心剂,让他们可以充分吸取经验,找到前进的方向。在会后,更是有38位讲师无偿的共享了在本次大会上所使用的课件,供大家学习交流,共渡难关。

大数据展现峰会效果  全新会展形式迎来新起点

本次峰会从筹备到实施仅用了13天的时间,在会议开展的3天时间内,直播管理后台只安排了1-2名工作人员在线监控,就保证了峰会的全程落地完成,大大节省了时间及人力成本。而本次峰会还采用了全天候现场视频直播+分享+互动的形式,3天是时间内,共有超过60万人次的观看数据,更吸引了42万+企业中高层管理者在线观看,这不仅意味着人力资本产业迎来春天,同时也是整个会展行业迎来新起点。

这种新型的线上超级峰会形式,打破了传统的线下大会模式,让所有讲师可以灵活的分配好时间。在直播中我们可以看到,老师们不仅分散在全国各地,还身处于不同的场景地点,而无论是身在办公司还是家中,都可以通过线上加入,参与到峰会当中,节省了交通差旅时间等成本,提高了参会率和效率。而更清晰的画面与课件展示,也让观看者可以更加便捷的吸收营养,找到自己所要的知识点。相信即使在疫情过后,这种用直播来发起的高峰论坛依旧可以为广大行业、企业提供方便快捷的平台与服务,无论是研讨会、发布会、亦或是其它类型的会议,都可以通过这种形式来向外界展示。