在经济发展的过程当中,人力资源是很重要的战略资源,对于企业来说,想要得到更好的发展,想要提升竞争力,就要依托人力资源管理。想要做好人员管理,只依靠传统的知识传递是不够的,还需要专业的人力资源管理系统来协助,无论是员工的入职、合同管理,或是系统打通,一套专业的系统都可以起到规范业务、提升效率的作用。

金蝶集团始创于1993年,旗下的金蝶s-HR作为一套专业的人力资源管理系统,为包括制造业、房地产、电商等众多行业合作伙伴提供服务支持。自金蝶s-HR推出以来,便以其功能强大、容易上手的特点成为众多企业的首选软件,为企业解决各类人员管理问题起到了关键作用。如今,为了更好的满足新老用户的需求,金蝶采用直播的形式为大家答疑解惑,省时、高效的为用户提供服务。

金牌栏目上档 定期直播收获颇丰

在如今的人力资源管理软件市场上,各类产品琳琅满目,而功能却参次不齐。如果能让用户对自身的产品有直观的了解,便能够在众多竞争对手中脱颖而出,进而占据领先优势。通过直播,金蝶s-HR的讲师可以将自身产品中的功能亮点介绍给观众,运用直播中“白板”的功能,讲师可以边讲解边做标记,帮助观众更加清晰的了解这款产品,并通过直播积累了大量的忠实观众,积累了用户池。

为了更好的与观众互动,金蝶s-HR打造了“微课糖”“老宁开讲”这两档金牌栏目,在直播中,讲师会从人力资源管理的难点、企业面临的问题等行业痛点出发,结合软件的应用功能、使用方法为大家做讲解。

观众在直播进行中也可以与讲师连麦互动,将自身在工作中碰到的问题抛给讲师,再由讲师做在线的解答。通过这种形式,金蝶s-HR在解决了观众的问题的同时,也加强了直播的互动性,带来了更好的直播效果。

入驻平台一年多的时间,金蝶s-HR已发起了超过100场的直播,通过这些直播,金蝶s-HR更好的向外推广了自身的品牌,而借助微吼直播的专业数据分析与精准导流,金蝶s-HR还可以更加精确的筛选出适合自己的潜在用户,为后期的知识变现打下了坚实的基础。

线下、线上结合 开启全新零售模式

通过一场场专业的直播授课,金蝶s-HR已经从直播平台引来了大量的用户数据,接下来要做的就是如何将这些流量转化成自己的客户,激活这些观众的购买意愿。

通过对人们购买意愿的分析我们可以得知,最容易刺激消费、激发购买意愿的时期就是人们对这件产品产生认同感的时候。

在直播过程中,当观众认可讲师所讲的内容,认可金蝶s-HR是自己所需要的产品时,就可以在直播窗口下方的推广页面直接点击购买,便可以跳转到金蝶官方商城或淘宝旗舰店来选择购买适合自己的产品。观众还可以通过直播了解到最新的优惠活动,并领取相应的现金兑换券,享受最低的价格。

通过这种直播营销形式,金蝶s-HR由传统的线下销售模式转移到线下+线上的全销售平台,为企业带来了更多的创收。