面临数字化转型的冲击和挑战,企业已逐渐发现“人才战略”的重要性,尤其是被视为“增长”驱动力的培训管理工作,如何应对新技术挑战并加以利用,对内以人才升级带动企业升级、对外进行市场化运作,双向发力助推企业增长,已经行业共同思考的课题。

不少企业围绕“增长”这一核心目标,从组织架构、营销战略、产品策略、商业模式等全方位进行变革,一切为了拓展新的增量。 作为“花钱”的培训部门,如何紧跟企业战略,应对这一趋势?如何做到高效的企业内部培训?

针对上述问题,微吼直播学院联合一线实战派导师,形成了一套完整的A方案,提供高效工作方法及科学的培养体系,帮助培训部门在转型中打造高阶人才梯队,真正助力企业“增长”。